Уровень энергии сотрудников отличает компанию, в которой приятно работать, от той, где рутина уже давно заняла законное место творчества. Заходя в офис компании, можно практически мгновенно почувствовать, к какой из двух категорий она принадлежит. Офис, где люди знают, зачем они встают по утрам, живет, звучит и двигается иначе, нежели тот, где неприязнь, скука и монотонность остаются главными впечатлениями сотрудников от каждого рабочего дня.
Мы все мечтаем заниматься интересным делом, хотим решать проблемы, которые нас волнуют. И ответив всего на один вопрос, вы сможете начать двигаться к достижению этой цели. Возьмите стопку карточек. Напишите на одной из них свой вариант ответа на вопрос «Ради чего вы встаете по утрам?». Пусть ваш ответ уместится в одну фразу. Если он вам не нравится, выбросите карточку и переформулируйте ответ: ведь у вас еще есть чистые карточки. Продолжайте до тех пор, пока не поймете: именно с этим ответом можно жить дальше.
Теперь прочтите вслух свой ответ. Если он вам нравится, если он позволяет вам чувствовать, что ваша жизнь имеет цель и смысл, – поздравляем! Пусть он станет вашим компасом, только не забывайте время от времени проверять, по-прежнему ли этот ориентир верен для вас. Если же ответ вас не устраивает, самое время подумать о том, как исправить ситуацию. Потому что, каким бы ни был ваш ответ, он рассказывает о том, на что вы тратите почти 2000 часов в год!
Если вам пока не удалось найти приемлемый ответ на вопрос: «Ради чего вы встаете по утрам?», то обратите внимание на книгу Алана Веббера «Бизнес по правилам и без». В ней редактор и соучредитель легендарного американского журнала Fast Company, а в прошлом – редакционный директор и управляющий редактор журнала Harvard Business Review дает рекомендации по решению этой важнейшей задачи.